您现在的位置:首页 > 招生就业 > 招生网 > 实习信息

历城职业中专顶岗实习生跟踪调查工作实施方案

时间:2016-12-07 23:29:02 来源: 作者:

 历城职业中专顶岗实习生跟踪调查工作实施方案(试行)

 
开展顶岗实习生跟踪调查,既是检验我校人才培养目标和教育教学质量、密切学校与顶岗实习生及用人单位联系的一项重要工作,又是评价学校办学总体效益的重要内容。为准确把握我校顶岗实习生的质量,确保跟踪调查收集到的数据真实可靠,从而对我校人才培养的质量和教学效果作出客观、科学的评价;并根据顶岗实习生、用人单位的意见和社会对人才的要求,调整、改善专业结构和课程设置,促进我校人才培养质量的提高,特制定本实施方案。
一、目的意义
  1. 通过开展跟踪调查,了解顶岗实习生在工作岗位上的思想状况、专业知识、业务能力、工作表现、综合素质等情况,从而准确把握我校教学质量和水平的基本状况,并对人才培养目标的实现给出基本判断,为专业教学课程设置、教学内容改革、学科专业设置,以及专业结构调整提供参考。
  2. 通过开展跟踪调查,了解顶岗实习生所在单位的性质、规模、行业,顶岗实习生的工薪待遇、岗位层次、对单位满意度等情况,准确把握我校顶岗实习生的基本发展状况,为改进和提高我校顶岗实习生就业工作提供重要参考。  
  3. 通过对用人单位和顶岗实习生的跟踪调查,收集和了解用人单位和顶岗实习生对我校顶岗实习生就业工作的意见和建议,改进和提高就业服务工作的质量和水平,巩固和树立学校良好的社会声誉。
二、领导小组
   为保证顶岗实习生跟踪调查工作的顺利完成,学校成立“顶岗实习生跟踪调查领导小组”。成员组成如下:
  组 长:赵  波   
  副组长:王汉勤、刘振勇、陈  波、张宗辉、刘来山、江长爱
  成员:王卫东、李永进、焦芳英、颜景财、韩东刚、苗德林、谢元海、
徐玉芹、赵静民、崔宝喜、李兴振
三、工作小组
   为保证顶岗实习生跟踪调查工作的顺利完成,学校成立“顶岗实习生跟踪调查工作小组”。成员组成如下:
  组 长:陈   波
  副组长:付海燕、李兴振、刘金柱、庞学君
  成员:2014级毕业班班主任老师。
四、具体实施
(一)调查对象
1. 我校2014级毕业实习学生;
2. 2014级毕业实习学生的就业企事业单位(就业基地、实训基地)。
(二)实习调查文件
1.《历城职专顶岗实习生实习跟踪调查访问记录表》;
2.《历城职专顶岗实习生实习鉴定表》;
3.《历城职专顶岗实习生就业情况跟踪调查表(用人单位)》(详见附件);
4.《历城职专顶岗实习学生月考核表》。
(三)调查方式
1.电话走访:班主任老师通过给顶岗实习生及家长打电话的方式,了解顶岗实习生的就业状况,并如实记录学生的就业情况及需求。
2.实地调研:根据工作需要,走访吸纳我校大量顶岗实习生的企事业单位。通过座谈,面对面了解学生的就业状况,了解用人单位对我校顶岗实习生的评价;关心创业学生,了解创业状况和学生对创业教育的建议。
(四)职责及考核
1、顶岗实习学生的职责及考核
(1)职责:
顶岗实习的学生具有双重身份,既是一名学生,又是企业顶岗的一名员工。要服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理,尊重企业的各级领导和其他员工。要有高度的安全防范意识,切实做好安全工作。
自觉遵守企业和学校的规章制度,做到按时作息,不迟到,不早退,不误工,不做损人利己、有损企业形象和学校声誉的事情。
按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点,安排好自己的学习、工作和生活,发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能,按时按质完成各项工作任务。
实习期间保持与学校的联系,每月至少要与班主任老师联系一次,汇报实习情况,如实填写《顶岗实习月考核表》。因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知班主任老师。
学生一旦签订顶岗实习协议,要严格遵守实习单位的考勤制度,考勤与顶岗实习考核成绩挂钩,并记录个人档案。
如果在实习期间,由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校,则视为实习成绩不合格。
在顶岗实习期间,不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况,中途调换实习单位的,须本人提出书面申请,经班主任批准,报学校审批备案。待批准后,方可向实习单位申请离职;未经批准擅离、调换实习单位的,实习成绩为零分,并严格按照学籍管理的有关规定处理。
服从学校和实习单位的领导,听从班主任及指导教师的安排,做好各项工作,完成实习任务。
(2)考核:
为进一步规范学生顶岗实习成绩的考核,加强对顶岗实习学生的管理和跟踪,特制定本标准。
第一条 考核原则
学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导,校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核,实行以实习单位、学校校企双方考核制度。
第二条 成绩评定
对学生顶岗实习成绩的考核,采用过程评价与结果评价相结合的办法,将每月的《顶岗实习月考核表》中的实习单位考核成绩之和、班级考核成绩之和分别求平均数,并按照实习单位考核成绩占70%,班级对学生的实习情况评价占30%,记录《顶岗实习学生实习鉴定表》中的学校评价成绩。
第三条 实习单位对学生的考核
实习单位对学生在顶岗实习期间每月的表现情况进行考核,考核的重点在于学生实践操作能力和职业素养,内容包括学生的工作态度、职业素养、协作能力、专业技能、劳动纪律等方面。实习单位成绩评分标准:
深入生产、服务一线,积极参加顶岗实习工作,不怕脏不怕累,任劳任怨,勇于实践,态度谦逊,勤学多问。(30分)
在顶岗实习过程中,能理论联系实际,较好地完成所分配的各项工作。(40分)
在顶岗实习中能服从安排,遵纪守法,与同事、同学和睦相处,团结协作。(30分)
实习单位根据上述要求在顶岗实习考核表中写出考核意见并酌情评分,并加盖单位公章。
第四条 学校对学生的考核
班主任要对学生在顶岗实习单位的表现情况每月进行考核,考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况,然后综合评定成绩。
班级评分标准:
按要求参加顶岗实习,遵守学校和实习单位规章制度,服从安排,学习认真刻苦,尊敬指导教师,团结合作,得到单位好评。(40分)
顶岗实习过程中,能经常保持与家长、班主任的联系,及时汇报顶岗实习过程中的工作体会与心得。(30分)
独立、及时完成顶岗实习月报告。(30分)
班主任根据上述要求在顶岗实习考核表中写出评价意见并酌情评分。
第五条 最终顶岗实习成绩采取等级制,分优秀(85分以上),良好(70-84分),及格(60-69分)和不及格(60分以下)四个等级。由实习单位领导、班主任老师进行成绩评定,学校进行综合评定。
第六条 出现下列情况之一者,实习成绩按不及格处理
学生在顶岗实习期间未经学校和顶岗实习单位的批准,擅自离开实习单位连续两周以上的;
违反社会公德,严重损害学校声誉者;
实习期间严重违反学校或实习单位规定,给学校或实习单位造成不良影响者。
第七条 考核结果及学生自我鉴定情况,形成《历城职专顶岗实习生实习鉴定表》,并记录学生个人档案。
2、班主任的职责及考核:
(1)职责:
班主任负责对学生第三年顶岗实习的跟踪及对顶岗实习单位的走访。每月至少完成一次到实习单位与企业领导、实习学生进行沟通、交流,掌握学生的思想和工作动态,并及时向顶岗实习工作小组通报学生实习情况。
做学生的良师益友,关心学生的生活和工作,维护学生的利益,及时提醒学生工作中注意事项,帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。
指导学生撰写实习汇报,做好评价工作,并做好《顶岗实习月考核表》的收交工作,做好学生顶岗实习鉴定工作。
(2)考核:
根据班主任老师每月对班级顶岗实习学生进行跟踪调查的情况,将第三学年班主任月津贴进行绩效。
按照跟踪调查人数占班级总人数的百分比进行考核。跟踪调查人数达到95%及以上者,班主任津贴发放     元;跟踪调查人数达到80%以上、95%以下者,班主任津贴发放     元;跟踪调查人数达到70%及以上、80%及以下者,班主任津贴发放      元;跟踪调查人数达不到70%者,不予以发放班主任津贴,并向跟踪调查领导小组写出书面说明。
(四)调查时间安排
第三学年,坚持每月进行一次跟踪走访。
(五)调查成果
第三年学期末,级部将班主任跟踪调查情况进行汇总梳理,最终形成我校2014级顶岗实习生就业质量分析报告,上报校领导。
   
2016年10月 
  
附件一:
历城职专顶岗实习学生月考核表
汇报人实习单位个人实习总结:
 
 
 
 
                                          汇报人签名:                  年    月    日
 实习单位评价:
 
                                 单位盖章                年   月   日                             班级评价:
 
                                班主任签字:             年   月   日附件二:
历城职专顶岗实习生跟踪调查访问记录表
被走访学生性别联系电话QQ号家庭住址访谈方式电话访谈 / 面对面访谈实习企业实习企业名称任职岗位工资月收入企业任职起止时间访谈内容纪要:
  
被走访人有何建议:
 
 
附件三:
历城职专顶岗实习生实习鉴定表
学生姓名性别出生年月二寸免冠照片
(粘贴)联系电话民族家庭住址实习单位实习单位名称任职岗位月薪(元)企业任职起止时间出勤情况迟到次早退次旷工天病假天事假天全勤天实习单位鉴定意见:
 
 
 
实习总体评价(相应栏内打上√):优秀(   )良好(  )中(  )及格(  )不及格(  )
单位盖章                                                  
                                            年    月    日班级评定意见:                                    
                                                        
                
 
实习总体评价(相应栏内打上√):优秀(   )良好(  )中(  )及格(  )不及格(  )                                   
班主任签名:                      年    月    日学校鉴定意见:
 
 
 
 
 
学生顶岗实习总评成绩:优秀(  )良好(  )中(  )及格(  )不及格(  )
                                学校公章
                       年    月   日个人自我鉴定(包括德、能、勤、绩四个方面):
 
汇报人:
 
年    月    日
 
 
 
 
附件四:
顶岗企业座谈记录表
走访单位名称企业领导姓名联系电话访谈内容:
企业对学校的建议:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
填表人填表日期
附件五:
 
用人单位对中职毕业生需求调查问卷
尊敬的用人单位领导(代表):您好!
非常感谢您一直以来对历城职专毕业生就业工作的关注和支持!为掌握我校毕业生质量及贵单位对我校学生培养环节的相关意见,准确了解贵单位对毕业生的需求情况,特开展本调查。本问卷仅用于研究和改进我校学生培养和毕业生就业工作,我们会为您提供的一切信息保密。本问卷页,为正反面印刷。请您在完成问卷后,将其交给调查人员。在此对占用您宝贵的时间深表歉意,对您诚挚的支持尤为感谢!
                                                     历城职专学生就业跟踪服务中心
                                                           
一、贵单位基本信息
1.贵单位名称:                     
2.贵单位所在地:        (省、市、自治区)          (市、县、区)(填写)
3.贵单位性质:            
(A)国有企业   (B)民营企业    (C)外资或合资企业 (D)政府部门
(E)科研机构   (F)高等院校    (G)社会团体       (H)其他,请注明           
4.贵单位所在行业:            
(A)文化教育   (B)航空航天    (C)生物工程   (D)水利工程   (E)环境工程
(F)机械制造   (G)能源开发    (H)汽车制造   (I)建筑房地   (J)冶金采矿
(K)信息产业   (L)银行金融    (M)医药卫生   (N)商业贸易   
(O)其他,请注明             
5.单位现有规模:             
(A)50人以下  (B)50-99人   (C)100-499人   (D)500-999人  (E)1000-4999人
(F)5000人以上 
6.贵单位工作的历城职专毕业生数     人。 
二、贵单位对毕业生的需求情况
7.贵单位用人计划确定大约在何时:           
(A)10—12月(B)次年1—3月(C)次年4—6月(D)次年7—9月
8.贵单位一般采取的招聘方式是(可多选):          
(A)到学校专场招聘    (B)参加学校大型招聘会    (C)通过学校发布招聘信息
(D)参加社会上大型供需见面会、人才市场招聘
(E)在互联网、报纸等媒体发布招聘信息            
(F)经人推荐介绍      (G)其他,请注明               
9.贵单位2016年需求毕业生的人数为     人,其中,本科生   人,专科生     人,职专生    人。
10.贵单位对下列哪些专业毕业生需求较多,(按需求人数排序)第一位     第二位     第三位     
(A)航空类    (B)航天类   (C)航海类   (D)材料类   (E)机械类   (F)土木建筑类  
(G) 电子信息类  (H)自动化   (I)计算机    (J)数学     (K)物理    (L)化学
(M)管理         (N)人文     (O)经济     (P)语言类   
11.贵单位目前需要的人才类型是:             
(A)学术型人才       (B)应用型人才        (C)其他
12.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是:          
(A)技术类    (B) 管理类    (C) 科研类     (D)营销类     (E) 其他(请注明)     
13.贵单位在招聘毕业生时对下列因素的重视程度:(在表上相应的格中划勾)
类别(A)非常看重(B)比较看重(C)一般(D)不看重学历层次所学专业学校声誉第一学历毕业学校学习成绩竞赛获奖个人能力性格特点学生干部面试表现生源地区相貌身高性    别文体特长其他您认为重要的因素是:              
14.贵单位(有)(无)实习生招聘计划,如有计划,招聘数量为     人;希望实习时间为    个月。
三、贵单位对我校毕业生的评价
15.结合贵单位情况,您认为我校毕业生表现最好和最差的方面分别是(各选3项):
表现最好的三项                   ;表现最差的三项                 。                   
(A)知识结构  (B)研究能力  (C)创新能力 (D)实际操作 (E)敬业精神  (F)团队合作
(G)人际交往   (H)组织协调   (I)外语能力  (J) 人文素养  (K) 心理素质  (L) 发展潜力     
(M)解决问题能力 (N)独立工作能力   (O)其他,请注明:            
16.结合贵单位情况,与两年前相比较,您认为现在我校毕业生的整体质量是:            
(A)明显提高   (B)略有提高   (C)基本持平    (D)略有降低  (E)明显降低
17.贵单位对我校毕业生“意志品质”的评价是:
名称(A)非常看重(B)比较看重(C)一般(D)不看重诚信敬业奉献精神责任意识道德品质团队精神竞争进取意识心理素质认同单位文化职业操守价值意识市场意识其他您认为重要的品质是:              
18.您认为未来历城职专培养人才应当是:           
(A)学术型人才      (B)应用型人才         (C)综合型人才          (D) 其他   
19. 贵单位聘用我校毕业生所支付的起薪(每月):           
(A)1000以下(B)1000—1500(C)1500—2000(D)2000—3000(E)3000以上
四、贵对学校人才培养等环节的评价
20. 贵单位我校毕业生共有         人,其中高层领导     人,中层领导     人,骨干    人。
如有先进事迹,请简要说明:
 
 
 
21.您对我校学生培养、毕业生就业工作等方面工作的意见和建议。
 
 
 
22. 贵单位对所招聘的我校2014级毕业生总体满意度是____。
(1)很满意   (2)基本满意  (3)一般  (4)不满意
23.贵单位是否愿意与我校共同建立毕业生就业和实习基地(     )
A 是    B 否       C 以后再谈 
24.贵单位需要什么专业的毕业生?
 
 
 衷心感谢您给予我校的大力支持,祝贵单位事业蒸蒸日上!